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Le Volontaire International en Entreprise
Pour quelles missions ?
Quels avantages pour votre entreprise ?
Quelle position l'entreprise doit-elle occuper à l'international ?
Quels profils de candidat ?
En quoi consiste la procédure ?
Quel coût pour votre entreprise ?
Vos contacts
Pour quelles missions ?


Vous avez déjà un courant d'affaires avec certains pays étrangers : le V.I.E. peut vous aider à le développer.

Vous vous sentez trop loin de vos clients et prospects étrangers : le V.I.E. vous assure une présence locale auprès d'eux.

Vous aimeriez conquérir ou vous implanter sur un nouveau marché que vous connaissez peu : le V.I.E. assure une prospection directe sur le terrain.

L'action de votre établissement ou de vos partenaires à l'étranger vous semble ralentie par la distance géographique : le V.I.E. permet de renforcer leur action.

Les missions possibles sont nombreuses et répondent à tous les besoins de l'entreprise qui souhaite se développer à l'international.

D'autres exemples de missions ? Rendez-vous sur le site www.civiweb.com pour en découvrir.



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Quels avantages pour votre entreprise ?

- Pas d'impact sur votre masse salariale, cette prestation est fournie par Ubifrance sous forme de mise à disposition de personnel

- Exonération de charges patronales

- Choix de la personne envoyée à l'étranger par l'entreprise

- Possibilité de tester l'efficacité d'un collaborateur avant une éventuelle embauche ferme

- Durée modulable de la mission : de 6 à 24 mois

- Emploi en France jusque 165 jours ce qui permet de structurer votre développement export

- Les PME peuvent bénéficier d'un crédit d'impôt couvrant 50% des dépenses liées au VIE et à la prospection internationale (voir conditions ici)



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Faut-il déjà être implanté à l'étranger ou exporter pour bénéficier du V.I.E. ?
Non : le V.I.E. est ouvert à toutes les entreprises souhaitant développer leur activité internationale. Si vous ne disposez pas de structure à l'étranger en propre, nous vous aidons à trouver un bureau et un "coach" pour votre V.I.E., qui n'est donc pas lâché seul en territoire étranger. Vous pouvez aussi le faire héberger chez un de vos agents.
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Quels profils pour les candidats à l'expatriation ?


Les candidats doivent présenter le profil suivant :

Femme ou homme
Moins de 28 ans
Ressortissant de l'Union Européenne
Diplômé ou non
Technicien ou cadre
Pour une mission allant de 6 mois (renouvelable) à 24 mois

2 éventualités :

- Vous avez déjà / vous allez recruter un collaborateur correspondant à ces critères : s'il correspond aux critères ci-dessus demandez au plus vite votre agrément pour bénéficier de la souplesse et des avantages du V.I.E.

- Vous avez un projet mais pas de candidat en vue ? Nous vous aidons à trouver le profil idéal, notamment via les forums pour l'emploi international que nous organisons régulièrement en région.




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Quelle est la durée et la complexité de la procédure à suivre ?


Un simple dossier à compléter avec l'aide de votre conseiller CCI International et vous recevrez votre agrément dans une période de 1 à 3 mois. Dès que l'agrément est reçu, votre V.I.E. peut partir à l'étranger pour votre compte.

Vous pouvez avoir autant de V.I.E. que vous êtes prêts à en financer, simultanément ou successivement.



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Quels coûts pour votre entreprise ?

Votre conseiller en développement international est à votre disposition pour établir le budget complet de vote projet et valider les aides financières auxquelles vous pouvez prétendre.

Une simulation : en Allemagne :

La société X dispose d'un bureau de représentation commercial à Berlin. Elle souhaite renforcer son action commerciale en y envoyant Monsieur Z, jeune diplômé d'école de commerce pendant une durée initiale de 12 mois, renouvelable une fois.

Monsieur Z touchera une indemnité forfaitaire nette de charges et d'impôts de
1 421,35 € par mois (barème forfaitaire pour l'Allemagne)

Pour l'entreprise X, le coût annuel de Monsieur Z se monte à 18 376 € par an, en incluant tous les frais de gestion, cotisations et de protection sociale de Monsieur Z, ces montants étant exonérés de charges patronales.

Ce montant est versé à UBIFRANCE, organisme public qui gère la procédure, dans le cadre d'un contrat de mise à disposition de personnel. C'est UBIFRANCE qui conclut le contrat de travail avec Monsieur Z, dégageant l'entreprise X de toute démarche administrative.

La société X bénéficie d'un crédit d'impôt, qui prend en charge 9 188 € par an.

Elle a également souscrit une Assurance Prospection auprès de la COFACE, qui peut couvrir jusqu'à 5 972,20 € supplémentaires en fonction des résultats commerciaux obtenus sur le pays.

Le coût résiduel net pour l'entreprise X se monte donc 3 215,80 € pour pouvoir employer Monsieur Z pendant un an !




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Vos contacts


Norcomex :
0 359 562 220


Dans votre CCI locale :
Contactez votre Conseiller en Développement International

Ou participez à notre forum le 5 décembre prochain !

 
 
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